熊的部落格

　　這個學期修了宋鎧老師的創意管理，除了創意人外，他推薦我們看一本書「發現我的天才－－打開 34 個天賦的禮物 ( Now, Discover Your Strengths )」，這本書最主要有一個蓋洛普的「能力發現剖析測驗」，可以看出我們有什麼天賦，其實這也是一直是我所想要知道的。

　　以下是我測驗後的結果：

Ideation/勇於接受新觀念－－躍躍欲試的好奇寶寶

　　你深受新觀念吸引。 觀念即是概念，足以解釋大多數事件。 當你從複雜的表面下找到足以解釋事情為何演變成這樣的簡單概念時，會十分高興。 你總是在尋找事物的關連性，因此，如果看似風馬牛不相干的事，因為模糊的關連串在一起時，便很容易引起你的興趣。 觀念即是對熟悉的問題抱持一種新的看法。 你陶醉於扭轉原本熟知的世界，好讓我們以奇怪但具啟發性的角度看待世界。 你喜歡各種不同的觀念，因為意味深遠、新奇、一清二楚，或者矛盾且怪異。 基於上述種種原因，每想到新的概念都讓你躍躍欲試。 其他人可能會說你有創意、有概念甚至很聰明。

Responsibility/負責任－－說到做到的好好先生

　　負責任的主導特質迫使你對每項承諾負責，無論大小事情，一定負責到底， 好名聲也就因此而來。 如果因某種原因不能實現承諾，便會主動想辦法補償對方， 光是抱歉對你而言並不夠， 藉口與合理化實在令你難以接受， 直到真正補償對方後才能鬆一口氣。 盡責、擇善固執、無懈可擊的道德感構成你的良好聲譽－－你是個可靠的人。 你絕對是公司指派新職的第一人選，因為他們知道你會把事情辦妥。 但當他們向你求援時，你必須有所篩選， 否則熱心助人有時候反而因負荷過重害人害己幫了倒忙。

Focus/目標明確－－人生旅程的導遊

　　你常會自問：「我要朝哪個方向走？」 而且每天都在問這個問題。 你需要明確的目標， 否則，人生、工作很快會處處受挫。 所以在每年、每月、每週都會設立目標。 目標有如指南針，幫助你決定事情的先後順序，做必要的修正以回歸軌道。 「目標明確」的主導特質會迫使人過濾事情－－憑直覺評估某種特別行動，有助於接近目標， 將沒有幫助的辦法擱置一旁， 迫使你更有效率。 反之，也使你對於延遲、障礙甚至對突然的轉變感到不耐，無論新轉變多有趣。 這使你成為非常有價值的團隊成員， 當其他人開始想旁門左道時，你會將他們帶回正途。 你「目標明確」的主導特質會提醒大家，如果某事無助於朝目標前進，代表不重要； 不重要的事，就不值得浪費時間。

Relator/交心為重－－分享親密的知心好友

　　「交心為重」的主導特質描繪出你對人際關係的態度。 簡單地說，這種特質使你不由自主地靠近熟人身邊。 你不見得羞於認識陌生人，事實上，也許你其他的主導特質可以使你享受將陌生人變成朋友的刺激感，但是跟好友相處可以讓你得到極大的樂趣與力量。 與親密的朋友相處讓你覺得輕鬆自在。 一旦與人相識後，便希望能加深彼此的關係。 你想了解他們的感覺、目標、恐懼以及夢想，同時也希望他們了解你。 你也知道這種親密感同時也代表相當程度的風險，別人可能因此佔你便宜，但是你願意接受這種風險。 對你而言，唯有真實的關係才有價值。 要知道雙方關係是否真實，唯一的辦法就是信賴對方。 越了解彼此，風險就越大， 但也越能看出彼此的關心是否真實。 這些都是邁向真正關係的步驟，讓你甘之如飴。

Positivity/樂觀積極－－樂善好施的開心果

　　你不吝於讚美他人，總是注意每種情況積極的一面。 有人說你很快樂， 有人希望能像你一樣吃得開， 大家都喜歡與你為伍。 由於你的熱忱具有感染力，人們在你身旁感覺世界更美好。 有些人甚至發現，少了你的能量和樂觀，他們的世界便陷入一成不變、死氣沈沈，或者更糟。 你總是會幫他們打氣， 將活力注入每一項計畫， 並為每一項成就額手稱慶。 你有辦法使每件事看起來更刺激、更重要。 某些憤世嫉俗者可能不認同你的活力，但是你很少因此受挫。 你相信活著真好、樂在工作，不論有何挫折，千萬不可以失去幽默感。

　　其實，有些地方還蠻準的，可是，好像都不是什麼很關鍵的優勢ㄚ～～不過，這就是 我 ，不是嗎？